(资料图)
1、答案是：月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
2、（未考虑可能扣工资的情况）例如：员工工资5000，本月工作日为20天，但是实际出勤19天，那么他的工资为：5000÷20×19=4750元这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日（周六周日）除以12个月得出来的，即（365－104）÷12＝21.75天。
3、但是每个月实际的工作日可能不一样，如20天、21天、22天等。
4、因此，计算实际工资是应该：月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
5、拓展资料：制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。
6、按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。
7、年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。
8、年工作日365-104（每周2天双休）-11（国家法定节假日）=为250天，平均每月制度工作日为20.83天。
9、参考资料：百度百科——制度计薪日。
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